FORMATION : Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés présentant un handicap psychique
By : Anne-Laure Houillon -
OBJECTIFS
Identifier ses droits et devoirs en tant qu’employeur
Accompagner les salariés en situation de handicap psychique ou présentant des troubles récurrents
Se positionner comme un acteur ressource au sein de son entreprise
LE + DE LA FORMATION
Session de formation en format WORKSHOP adapté à la réalité des professionnels formés
PROGRAMME
✓ Employabilité et handicap psychique : enjeux, cadre règlementaire
✓ maintien dans l’emploi des personnes présentant un handicap
✓Dispositif de reclassement professionnel
✓Relation avec la médecine du travail et le CHSCT
✓ Dispositifs d’aides
✓ Communication interne auprès des acteurs concernés / rôle de référent
✓ Réflexion autour des conditions de travail pour les personnes présentant des troubles psychiques
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Encadrant, RH, représentants du personnel, ou tout autre fonction impliquée dans le maintien dans l’emploi et/ou le handicap
VOTRE INTERVENANT
Psychologue du travail ou consultant spécialisé
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
Apports didactiques ponctués d’échanges et d’exercices pratiques individuels
LIVRABLES
Fiches synthèses
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