Sensibilisation au repérage des troubles psychiques en entreprise – format mixte
Les troubles psychiques représentent une réalité croissante dans le monde du travail et nécessitent un repérage précoce pour prévenir les situations de souffrance.
Cette formation vise à sensibiliser les professionnels à la détection des signes de fragilité psychique, à mieux comprendre leurs impacts et à savoir orienter les salariés vers les ressources adaptées, dans un cadre bienveillant et respectueux.
Objectifs
- Identifier les différents troubles psychiques
- Favoriser un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale
- Changer de regard sur la santé mentale en entreprise
Le + de la formation
Plusieurs formats disponibles pour une plus grande adaptabilités aux réalités professionnelles des personnes formées.
Public concerné et Prérequis
- Tout salarié d’entreprise
Prérequis : un ordinateur ou une tablette et une connexion internet
Programme
Maladies psychiques
- Les idées reçues
- Eléments de définitions
- La santé mentale : données en chiffres
- Connaissances autour des différents troubles (dépression, anxiété, troubles alimentaires…) et signes annonciateurs
- Témoignages
- Le rétablissement
Santé mentale et monde du travail
- Les idées reçues
- La santé mentale et le travail : données en chiffres, préoccupations…
- Discrimination au travail
- Signaux d’alarme de la souffrance au travail
Agir
- Attitudes adaptées aux situations (communication, bienveillance, empathie) : le soutien social
- Mises en situation
- Plan d’actions
FORMAT 1 : 4 heures en distanciel
FORMAT 2 : 2 heures en distanciel + ½ journée présentielle
FORMAT 3 : 1 journée présentielle
Votre intervenant
Expert des questions des troubles psychiques
Notre démarche pédagogique
2 heures à distance + 1/2 jour en présentiel
Alternance d’apports théoriques, de vidéos et de mises en situations. Utilisation de méthodes ludiques.
Livrables
Un livret pédagogique remis à chaque participant
Evaluation
La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition. Les connaissances seront quant à elles évaluées par un quiz de fin de formation.
Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié. Nous solliciterons également les appréciations des référents de la structure commanditaire au bout dans les 6 mois qui suivent la formation.
Demande de devis
Dernière modification le 10 février 2026 à 11h16