Face à un patient qui se scarifie, l’équipe peut être saisie de sidération, de rejet ou d’incompréhension. Cette formation propose de décrypter l’automutilation comme une communication à part entière, pour désamorcer ces réactions et construire une réponse professionnelle ajustée.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes psychiques et les fonctions de l’automutilation
- Distinguer les différentes formes cliniques et publics concernés (ado, adulte, etc.)
- Adopter une posture professionnelle non jugeante face aux scarifications
- Élaborer des stratégies de prévention, d’intervention et de suivi
- Travailler l’impact émotionnel de ces situations sur les équipes
Le + de la formation
Décrypter l’automutilation comme un message pour désamorcer la sidération ou le rejet en équipe et repartir avec une trame d’entretien utilisable dès le lendemain.
Public concerné et pré-requis
- Exercer une fonction soignante ou éducative en contact avec des patients.
- Aucun prérequis théorique, une expérience clinique de situations d’automutilation est un plus mais non obligatoire.
Programme
Jour 1
- L’automutilation aujourd’hui : ampleur du phénomène et tendances récentes chez les adolescents et jeunes adultes
- Comprendre les mécanismes psychiques : régulation de la détresse émotionnelle, fonction anti-suicidaire, dimension compulsive et de soulagement bref
- Automutilation non suicidaire et geste suicidaire : ce qui les distingue, les pièges du diagnostic
- Les formes cliniques selon les publics : adolescents, jeunes adultes, patients avec trouble de la personnalité, situations d’hospitalisation
Jour 2
- Adopter une posture professionnelle non jugeante : travailler ses représentations, éviter la stigmatisation, préserver l’alliance avec le patient
- Construire une trame d’entretien : ouvrir le sujet, questions à privilégier ou à éviter, évaluation du risque suicidaire associé
- Stratégies de prévention, d’intervention et de suivi : protocole d’équipe, contrat de soins, orientation (CMP, dispositifs de recontact type VigilanS, numéro national 3114)
- Travailler l’impact émotionnel sur l’équipe : sidération, rejet, usure professionnelle, leviers de soutien
Votre intervenant
- Psychiatre ou psychologue clinicien, expérience en pédopsychiatrie ou en unité d’hospitalisation adolescents/jeunes adultes.
Notre démarche
Alternance d’apports théoriques cliniques, d’études de cas et de construction collective d’une trame d’entretien directement réutilisable, à partir des situations rencontrées par les participants.
Livrables
- Un livret pédagogique remis à chaque participant
Evaluation
- La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
- Les compétences seront évaluées, par le formateur, au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition.
Demande de devis
Dernière modification le 25 septembre 2026 à 14h15
