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L’usage du mot « équipe » est à géométrie très variable, convoquant des enjeux eux-aussi très variables : l’équipe comme condition de la performance, l’équipe comme mythe ou réalité pluridisciplinaire, l’équipe comme lieu de tensions exprimées ou cachées, l’équipe comme raison de la réussite et du confort de ses membres autant que de leur souffrance, etc…
Mais au fait, c’est quoi une équipe, et une équipe œuvrant dans le champ de la psychiatrie ? Ça fabrique quoi ? Et comment ?

Le saviez-vous ? En France, 20 % des Évènements Indésirables Graves (EIG) sont attachés à une insuffisance de communication entre les équipes.

OBJECTIFS

  • Comprendre les enjeux du travail pluridisciplinaire en psychiatrie : dans la qualité de l’accompagnement du patient, dans l’organisation de l’établissement
  • Identifier ce qui rassemble les membres d’une équipe et ce qu’est un collectif de travail
  • Comprendre les modalités de fonctionnement pour réussir à travailler en pluridisciplinarité
  • Mieux se connaitre pour mieux savoir se positionner dans l’équipe
  • Mettre en œuvre les évolutions et améliorations nécessaires à une meilleure qualité du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Apporter le soutien nécessaire lors de situations vécues comme difficiles au sein de son équipe

LE + DE LA FORMATION

INFOR SANTE a choisi de travailler autour de différents ateliers favorisant la connaissance de soi et la cohésion.

PROGRAMME

ur 1 :

  • Poser le cadre des relations en groupe
  • Le travail en équipe : caractéristiques et sens
  • Une équipe, un groupe de travail spécifique.
  • Les enjeux de la pluridisciplinarité dans le travail d’équipe
  • Le travail en équipe : des situations de communication

Jour 2 :

  • Les techniques et attitudes facilitantes pour optimiser le travail en équipe pluridisciplinaire:
  • Savoir exprimer ses craintes et ses plaisirs à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • La construction de projet en équipe.
  • La cohésion d’équipe : Etude de cas à partir d’une situation apprenante ” Le patient cherchant la faille”.
  • Focus sur les soignants “gentils” et les soignants “méchants”.

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Ensemble des professionnels exerçant en psychiatrie (cadres / non cadres)

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant en Management, ou Cadre de santé en psychiatrie

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’apports de connaissances, d’études de cas, d’analyse de pratiques, exercices pratiques …
  • Un cadre de références basé sur les recommandations de bonnes pratiques
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration des pratiques en fin de formation

LIVRABLES

  • Un livret pédagogique remis à chaque stagiaire durant la formation
  • Des attestations de formation remises en fin de stage
  • Un bilan pédagogique adressé à l’établissement (délai 1 mois), accompagné de la copie des attestations de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les niveaux des connaissances.
  • Une évaluation de la satisfaction, de l’acquisition de connaissances et de la transférabilité.
 

Pourquoi choisir INFOR santé :

92 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !

Pour notre expertise dans la santé mentale : créés par des professionnels de la santé mentale, INFOR Santé n’a jamais quitté ce champ et a décidé en 2018 de se concentrer exclusivement sur ce secteur. Parce que le soin en santé mentale n’est pas un soin comme un autre, parce que les professionnels y rencontrent des enjeux spécifiques dont découlent des besoins spécifiques, parce que notre expertise permet d’y répondre.

Pour notre expérience : 25 années de pratique de la formation dans le champ sanitaire social et médico-social.

Parce que nous nous appuyons sur un réseau de formateurs experts et expérimentés qui maillent l’ensemble du territoire national.

Parce que notre équipe pédagogique saura vous proposer des formations incontournables et « prêtes à l’emploi » mais aussi bâtir avec vous des formations sur mesure pensées pour répondre aux enjeux spécifiques que vous rencontrez.

Parce que notre équipe administrative, aguerrie et rigoureuse vous garantit une mise en œuvre efficace.

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Réf : GOMA2201

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
700€/personne Date(s) :
12-13 Avril 2023
09-10 Octobre 2023

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