Sensibilisation au repérage des troubles psychiques en entreprise – format distanciel
Les troubles psychiques représentent une réalité croissante dans le monde du travail et nécessitent un repérage précoce pour prévenir les situations de souffrance.
Cette formation vise à sensibiliser les professionnels à la détection des signes de fragilité psychique, à mieux comprendre leurs impacts et à savoir orienter les salariés vers les ressources adaptées, dans un cadre bienveillant et respectueux.
Objectifs
- Identifier les différents troubles psychiques
- Favoriser un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale
- Changer de regard sur la santé mentale en entreprise
Le + de la formation
Plusieurs formats disponibles pour une plus grande adaptabilités aux réalités professionnelles des personnes formées.
Public concerné et pré-requis
- Tout salarié d’entreprise
Prérequis : un ordinateur ou une tablette et une connexion internet
Programme
Maladies psychiques
- Les idées reçues
- Eléments de définitions
- La santé mentale : données en chiffres
- Connaissances autour des différents troubles (dépression, anxiété, troubles alimentaires…) et signes annonciateurs
- Témoignages
- Le rétablissement
Santé mentale et monde du travail
- Les idées reçues
- La santé mentale et le travail : données en chiffres, préoccupations…
- Discrimination au travail
- Signaux d’alarme de la souffrance au travail
Agir
- Attitudes adaptées aux situations (communication, bienveillance, empathie) : le soutien social
- Mises en situation
- Plan d’actions
Cette formation existe aussi en 2 autres formats :
- FORMAT présentiel : 1 journée présentielle
- FORMAT mixte : 2 heures en distanciel + ½ journée présentielle
Votre intervenant
Expert des questions des troubles psychiques
Notre démarche
2 heures à distance + 1/2 jour en présentiel
Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.
Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles
En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI
Livrables
Un livret pédagogique remis à chaque participant
Evaluation
- Positionnement du niveau de chacun en préambule
- Évaluation de la progression pendant la formation
- Évaluation finale de l’atteinte des objectifs
À noter que la présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
Demande de devis
Dernière modification le 2 novembre 2026 à 17h20